노동·근로
55개의 글 · 6/7 페이지
알바 퇴직금 받을 수 있는 법적 조건
많은 아르바이트 근로자들이 알바는 퇴직금이 없다라고 오해합니다. 그러나 근로기준법상 요건을 충족하면 정규직이든, 계약직이든, 알바든 퇴직금을 받을 권리가 있습니다. 이번 글에서는 알바도 퇴직금을 받을 수 있는 법적 조건과 받는 방법을 상세히 알려드립니다. 1. 알바 퇴직금의 법적 근거
급여 체불시 사장 상대로 법적으로 돈 받는 방법
직장에서 일한 만큼의 급여를 받는 것은 근로자의 당연한 권리입니다. 그러나 일부 사업주가 의도적이든 아니든 급여를 지급하지 않는 경우가 발생합니다. 이를 급여 체불이라고 하며, 법적으로 강력히 보호받을 수 있습니다. 이번 글에서는 급여 체불 시 사장 상대로 법적으로 돈을 받는 방법을 단
출산휴가 급여 미지급 신고 절차와 법적 근거
출산 후 당연히 받을 줄 알았던 급여, 회사가 지급을 안 해요… 출산은 기쁜 일이지만 현실은 녹록지 않습니다. 특히 직장인이 출산휴가를 마친 뒤 “회사가 바빠서”, “사업장이 작아서 안 준다”, “고용보험 안 되니까 스스로 알아서 받아라” 이런 식으로 출산휴가 급여를 지급하지 않거나 무
무단 퇴근·지각 공제, 법으로 대응하는 법
오늘 5분 늦었다고 하루치 시급을 깎는다고요? 직장생활 중 단 한 번의 지각 또는 10분 일찍 나간 조기 퇴근. 그런데 월급날 확인해 보니, 시급보다 훨씬 많은 금액이 공제되어 있던 경험, 혹시 있으신가요? 회사 규정이니까예전부터 다 이렇게 해왔어벌금 같은 거야 이러한 말로 넘어가는 무
임신 중 퇴사 강요 당할 때, 법적으로 보호받는 방법
임신 중 퇴사 강요? 단호히 대응해야 할 ‘불법 행위’ "회사에서 대놓고 퇴사하라고 하진 않지만, 눈치를 줘요." "임신했다고 보고했더니 갑자기 자리 이동, 회식 제외, 업무 배제… 이게 정상인가요?" 임신 중인 여성 근로자에게 퇴사를 암묵적으로 강요하거나, 불이익을 주는 것은 명백한
재직증명서 미발급 시 법적 조치 방법 – 회사가 거부하면 이렇게 대응하세요
회사가 재직증명서를 안 줘요는 흔한 법적 분쟁의 시작 재직증명서는 이직, 대출, 자녀 입학, 비자 신청 등 다양한 상황에서 필요한 필수 서류입니다. 하지만 일부 사업장에서 퇴사자나 재직자에게 정당한 이유 없이 재직증명서를 발급해주지 않거나 고의적으로 지연시키는 일이 빈번하게 발생하고 있
연차수당 계산방법 지급의무 – 제대로 알고 챙기자
직장인이라면 누구나 주어지는 연차. 하지만 바쁜 업무로 모두 사용하지 못하고 연차를 남긴다면 어떻게 될까요? 이때 발생하는 것이 바로 연차수당입니다. 연차수당 지급은 의무이며, 사용하지 못한 연차일수에 따라 정확한 계산 방식이 존재합니다. 이 글에서는 연차수당이란 무엇인지, 어떻게 계산
고용노동부 진정 방법과 준비 서류 총정리 가이드
직장 생활 중 부당해고, 임금체불, 직장 내 괴롭힘 등 부당한 일을 겪었다면, 법적으로 대응할 수 있는 가장 빠르고 확실한 방법이 바로 고용노동부 진정 절차입니다. 하지만 진정 제도는 노동자의 권리를 지키기 위한 중요한 수단인 만큼, 정확한 절차와 필요한 서류, 주의사항을 제대로 알고
임금피크제란? 고용 유지와 임금 조정의 핵심 제도
고령화 사회가 심화됨에 따라 우리 사회는 일자리와 소득 문제를 동시에 고민하게 되었습니다. 그 대안 중 하나로 등장한 제도가 바로 임금피크제입니다. 이 제도는 일정 나이에 도달한 근로자의 임금은 줄이되, 고용은 유지하는 방식으로 운영됩니다. 기업과 근로자 모두에게 이득이 될 수 있지만,