노동·근로
55개의 글 · 4/7 페이지
직장 내 성희롱, 법적 보호 받을 수 있을까?
직장 내 성희롱은 개인의 문제를 넘어 조직 전체의 책임으로 인식되며 관련 법규와 정책이 강화되고 있습니다. 고용노동부, 여성가족부 등 정부 기관은 피해자 보호를 최우선으로 삼고 있으며, 신고 절차의 투명성과 가해자 처벌의 엄정성을 높이는 방향으로 변화하고 있습니다. 이 글에서는 최신 법
관리비 부당청구 시 법원 판례 요약
혹시 우리 집 관리비가 너무 많이 나왔다고 느껴지시나요? 복잡한 공동주택 관리비, 이제는 제대로 알고 부당 청구에 현명하게 대처할 때입니다. 최신 법원 판례를 중심으로 관리비 부당청구의 유형과 대응 방안을 쉽고 명확하게 알려드릴게요. 공동주택에 사시는 분들이라면 아마 한 번쯤은 '우리
직장 내 음주강요, 산업안전보건법 위반일까? 직장인이라면 꼭 알아야 할 법적 기준
회식 문화가 많이 달라졌다고는 하지만, 여전히 일부 직장에서는 상급자의 음주 강요가 존재한다. 문제는 이런 음주 강요가 단순한 예의나 관행을 넘어법적으로 ‘직장 내 괴롭힘’ 혹은 ‘산업안전보건법 위반’이 될 수 있다는 점이다. 이 글에서는 음주 강요가 실제로 산업안전보건법상 어떤 의미를
가전제품 AS 거부당했을 때 법적 대응법
가전제품을 구매하고 나서 고장이 났을 때, 제조사나 판매처에서 무상 A/S 불가 혹은 소비자 과실이라며 수리를 거부하는 경우가 종종 있습니다. 하지만 소비자로서 이런 상황을 그냥 넘길 필요는 없습니다. 소비자 보호법상 가전제품의 보증, 수리, 교환, 환불은 명확히 규정되어 있으며, 정당
아르바이트생 해고 통보 기준과 법적 요건
아르바이트생은 ‘단기 고용’의 형태이지만, 근로기준법상 근로자로 보호받습니다. 따라서 사업주가 마음대로 해고할 수 없으며, 일정한 통보 기준과 법적 요건을 지켜야 합니다. 이를 지키지 않으면 부당해고로 판단될 수 있고, 사업주가 법적 불이익을 받을 수 있습니다. 이번 글에서는 아르바이트
학원 환불 거부당했을 때 소비자 법률 대응법
많은 사람들이 어학, 자격증, 취미 등을 위해 학원에 등록합니다. 하지만 개인 사정이나 학원의 문제로 인해 환불을 요청했을 때, 일부 학원에서 환불을 거부하거나 부당한 조건을 제시하는 경우가 있습니다. 이럴 때 소비자는 어떤 법적 권리를 가지고 있고, 어떻게 대응해야 할까요? 오늘은 학
부당한 환불 거절, 전자상거래법으로 해결하는 방법
온라인 쇼핑이 보편화되면서 환불 문제도 자주 발생합니다. 특히 판매자가 환불을 부당하게 거절하는 경우, 소비자는 큰 불편을 겪게 됩니다. 다행히도 이런 상황을 해결하기 위해 마련된 제도가 바로 전자상거래법(전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률)입니다. 이번 글에서는 전자상거래법을
알바 계약서 안 썼을 때 생기는 법적 문제
아르바이트를 할 때 반드시 작성해야 하는 것이 근로계약서입니다. 하지만 현실에서는 “잠깐 하는 거니까”, “바빠서 지금은 못 쓴다”는 이유로 계약서를 쓰지 않는 경우가 많습니다. 그렇다면 알바 계약서를 안 썼을 때 어떤 법적 문제가 생길 수 있을까요? 1. 근로계약서 작성 의무 근로기준
퇴근 후 단톡 업무지시, 노동법 위반일까?
요즘 많은 직장인들이 공감하는 고민 중 하나가 바로 퇴근 후 단톡방 업무 지시입니다. 퇴근했는데도 단체 채팅방에서 업무 지시가 온다, 연락을 안 받으면 눈치가 보인다 같은 상황은 흔합니다. 그렇다면 이런 행위는 과연 노동법 위반일까요? 이번 글에서는 노동법적 관점에서 퇴근 후 단톡 업무